职场中的性别困境
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职场中的性别困境
职场中的性别困境

与过去相比,现代社会中女性的教育程度、就业率皆获得长足的提升。美国人口调查与统计局(Census Bureau)于2019年搜集的数据显示:14.2%的成年美国女性拥有硕士、博士学位,或像是医学或法律等专业学位,男性仅9.8%。然而,在女性学业成就逐渐超越男性的社会中,女性的薪资却往往比男性同事低 19.3% 左右。除了薪资之外,高阶主管的性别比例也存在明显的差异。社会中位高权重的角色仍然由男性所把持,在美国《财富》杂志(Fortune Global)评选的500大公司中,其中仅有8%的公司由女性领导。人力资源管理顾问公司美世(Mercer),针对1千多家公司进行调查,这些公司分别来自54个国...

作答时间: 15 分钟
请依据前述文章回答下列问题。
( )1.本文透过哪些面向,说明女性在职场中面临的性别困境? 【A】薪资给付 【B】人员聘雇 【C】职位分配 【D】请假制度
1. A、B、C
2. A、B、D
3. A、C、D
4. B、C、D
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作答时间: 15 分钟
QUESTION
单选题:本文透过哪些面向,说明女性在职场中面临的性别困境? 【A】薪资给付 【B】人员聘雇 【C】职位分配 【D】请假制度
总题数 : 1题
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